近年来，中广核深化学习习关于技术人才作业的系列重要指示指示精力，全面贯彻落实党中央、国务院关于技术人才展开的战略部署，积极探索推动“新八级工”作业技术等级制度，发布《中广核新时代技术人才队伍建造实施方案》和12份技术人才相关程序，建立“中广核作业技术训练与点评中心”牵头13家成员单位分支机构，展开作业技术标准系统建造，逐渐齐备技术人才教育训练、运用、点评、鼓励全链条机制，为公司技术人才生长搭建了专业化、标准化展开渠道。

  此次取得国家作业技术等级确定自主点评资质，将赋予中广核更多的技术人才点评自主权，公司作业技术等级确定作业将进入统筹办理“一盘棋”的新阶段。中广核可根据自己工业特色和岗位需求，拟定愈加贴合事务展开需求的作业技术点评标准，保证技术点评更具针对性和实用性，有助于提高职工的作业技术水平，逐渐优化公司人才结构、强化技术人才队伍才能，增强企业中心竞争力。

  作业技术等级确定是指经中华人民共和国人力资源和社会保障部分存案发布的企业和社会训练点评安排，按照国家作业技术标准或点评标准对劳动者作业技术水平进行查核点评的活动，是技术人才点评的重要方法，经查核对合格人员颁布作业技术等级证书。

  经存案同意，中广核可自主展开第一批存案的19个作业（工种）的作业技术等级确定作业，掩盖核电、核燃料、新能源板块的首要专业范畴，可发放初级工至首席技师共七个等级的全国通用作业技术等级证书，为各专业、各层次岗位的职工搭建起技术生长的阶梯。全国现有39家用人单位（央企或国企）取得作业技术等级确定企业自主点评资质存案。